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江苏金风扬电气有限公司
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人(ren)才理(li)念
人才理念：德才(cai)兼备，不拘一格，人尽其才(cai)，才(cai)尽其用
德才兼备——才(cai)者，德(de)之资也；德(de)者，才(cai)之帅也。“德(de)”--具备较高的基本素(su)(su)质，“才(cai)”--履行岗位职责的基本能力。古人(ren)(ren)云：尺(chi)有(you)所短，寸有(you)所长，物(wu)有(you)所不(bu)足，智有(you)所不(bu)明。选人(ren)(ren)用人(ren)(ren)，不(bu)求(qiu)兼(jian)备，但以(yi)(yi)德(de)为(wei)先，以(yi)(yi)德(de)促才(cai)，以(yi)(yi)才(cai)育德(de)。通过提高企业人(ren)(ren)才(cai)素(su)(su)质，构建德(de)才(cai)兼(jian)备的人(ren)(ren)才(cai)结构。
不(bu)拘一(yi)格——创新(xin)人(ren)才(cai)观念，不(bu)(bu)拘一格选(xuan)人(ren)才(cai)，不(bu)(bu)论资(zi)排辈，唯贤是举。不(bu)(bu)断拓宽人(ren)才(cai)选(xuan)拔渠(qu)道，在实际中发(fa)(fa)(fa)现(xian)人(ren)才(cai)，培(pei)育人(ren)才(cai)，锻炼人(ren)才(cai)，大(da)胆使用(yong)人(ren)才(cai)，大(da)力培(pei)养(yang)创新(xin)型专业人(ren)才(cai)，不(bu)(bu)断发(fa)(fa)(fa)展壮大(da)人(ren)才(cai)队伍，为企业的可(ke)持续发(fa)(fa)(fa)展增(zeng)添后(hou)劲。
人尽其才——人有(you)长短(duan)，不分(fen)大小，德(de)才(cai)兼(jian)顾，内外兼(jian)收。知人善任，人尽(jin)其才(cai)。慧眼识(shi)才(cai)，热(re)心爱才(cai)，气度(du)用才(cai)，胆略举(ju)才(cai)，胸怀容才(cai)。深入发掘每(mei)(mei)个员(yuan)工身上的(de)(de)闪光点，充分(fen)发挥每(mei)(mei)个员(yuan)工的(de)(de)长处，最大限度(du)的(de)(de)整合企业的(de)(de)人才(cai)资源，为企业的(de)(de)持续发展提(ti)供(gong)强劲(jing)的(de)(de)动力，推动企业步(bu)入健康(kang)发展的(de)(de)快车道。
才尽(jin)其用——因(yin)其(qi)(qi)(qi)材以取之，审其(qi)(qi)(qi)能以任(ren)之，用(yong)其(qi)(qi)(qi)所(suo)长，掩(yan)其(qi)(qi)(qi)所(suo)短(duan)。知(zhi)人善任(ren)，唯才是举，适才适岗，适岗适酬(chou)。以敏锐的(de)(de)洞(dong)察力，发现每一(yi)位员工的(de)(de)个性特(te)点(dian)，做(zuo)到量才而用(yong)，将(jiang)人才放在(zai)最(zui)合适的(de)(de)位置上，把(ba)员工的(de)(de)优势应(ying)用(yong)到最(zui)适合的(de)(de)工作中，使贤者在(zai)其(qi)(qi)(qi)位，能者在(zai)其(qi)(qi)(qi)职(zhi)，各(ge)(ge)安其(qi)(qi)(qi)职(zhi)，扬长避短(duan)，各(ge)(ge)尽其(qi)(qi)(qi)才。
德才兼备——才(cai)者，德(de)之资也；德(de)者，才(cai)之帅也。“德(de)”--具备较高的基本素(su)(su)质，“才(cai)”--履行岗位职责的基本能力。古人(ren)(ren)云：尺(chi)有(you)所短，寸有(you)所长，物(wu)有(you)所不(bu)足，智有(you)所不(bu)明。选人(ren)(ren)用人(ren)(ren)，不(bu)求(qiu)兼(jian)备，但以(yi)(yi)德(de)为(wei)先，以(yi)(yi)德(de)促才(cai)，以(yi)(yi)才(cai)育德(de)。通过提高企业人(ren)(ren)才(cai)素(su)(su)质，构建德(de)才(cai)兼(jian)备的人(ren)(ren)才(cai)结构。
不(bu)拘一(yi)格——创新(xin)人(ren)才(cai)观念，不(bu)(bu)拘一格选(xuan)人(ren)才(cai)，不(bu)(bu)论资(zi)排辈，唯贤是举。不(bu)(bu)断拓宽人(ren)才(cai)选(xuan)拔渠(qu)道，在实际中发(fa)(fa)(fa)现(xian)人(ren)才(cai)，培(pei)育人(ren)才(cai)，锻炼人(ren)才(cai)，大(da)胆使用(yong)人(ren)才(cai)，大(da)力培(pei)养(yang)创新(xin)型专业人(ren)才(cai)，不(bu)(bu)断发(fa)(fa)(fa)展壮大(da)人(ren)才(cai)队伍，为企业的可(ke)持续发(fa)(fa)(fa)展增(zeng)添后(hou)劲。
人尽其才——人有(you)长短(duan)，不分(fen)大小，德(de)才(cai)兼(jian)顾，内外兼(jian)收。知人善任，人尽(jin)其才(cai)。慧眼识(shi)才(cai)，热(re)心爱才(cai)，气度(du)用才(cai)，胆略举(ju)才(cai)，胸怀容才(cai)。深入发掘每(mei)(mei)个员(yuan)工身上的(de)(de)闪光点，充分(fen)发挥每(mei)(mei)个员(yuan)工的(de)(de)长处，最大限度(du)的(de)(de)整合企业的(de)(de)人才(cai)资源，为企业的(de)(de)持续发展提(ti)供(gong)强劲(jing)的(de)(de)动力，推动企业步(bu)入健康(kang)发展的(de)(de)快车道。
才尽(jin)其用——因(yin)其(qi)(qi)(qi)材以取之，审其(qi)(qi)(qi)能以任(ren)之，用(yong)其(qi)(qi)(qi)所(suo)长，掩(yan)其(qi)(qi)(qi)所(suo)短(duan)。知(zhi)人善任(ren)，唯才是举，适才适岗，适岗适酬(chou)。以敏锐的(de)(de)洞(dong)察力，发现每一(yi)位员工的(de)(de)个性特(te)点(dian)，做(zuo)到量才而用(yong)，将(jiang)人才放在(zai)最(zui)合适的(de)(de)位置上，把(ba)员工的(de)(de)优势应(ying)用(yong)到最(zui)适合的(de)(de)工作中，使贤者在(zai)其(qi)(qi)(qi)位，能者在(zai)其(qi)(qi)(qi)职(zhi)，各(ge)(ge)安其(qi)(qi)(qi)职(zhi)，扬长避短(duan)，各(ge)(ge)尽其(qi)(qi)(qi)才。
